Hace más de un mes se viralizó el video del profesor Robert Kelly, experto en Corea del Sur, quien estaba siendo entrevistado a través de Skype por la cadena BBC. Parte de ese video es hoy sensación mundial, pero no precisamente por los comentarios acerca de misiles, crisis políticas y complots del analista, sino por el gracioso momento en que sus dos pequeños hijos irrumpen en la oficina de su casa y son sacados raudamente por su mujer.
El famoso video, con más de 10 millones de reproducciones solo en Facebook, no sólo pone causó furor en las redes sociales sino que permite evidenciar lo que a muchos trabajadores les sucede cuando parte de su jornada laboral es ejercida desde su propio hogar, donde se debe aprender a compatibilizar trabajo y familia.
Algo que pareciera ser una tendencia, tal como se demuestra en el estudio “El Trabajador Digital” de Citrix y Fundación País Digital, que indica que casi el 50% de los trabajadores chilenos estarían dispuestos al teletrabajo o trabajo a distancia, aún si ganara menos, pero con tal de aumentar su calidad de vida.
Sin embargo, el docente especialista en Gestión Organizacional de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad del Pacífico, Luis Yáñez, plantea que no todos los trabajos pueden ser ejecutados desde el hogar y, en consecuencia, no todas las personas pueden optar a este tipo de organización para su trabajo. “Por ejemplo, un operario de maquinaria debe estar físicamente presente para iniciar la puesta a punto de la máquina, verificar condiciones o corregir errores. El estadounidense Stephen Robbins hace referencia a tres categorías que son apropiadas: tareas rutinarias de manejo de información, actividades móviles y labores profesionales relacionadas con el conocimiento. Por lo tanto, la persona puede producir desde su casa siempre que la naturaleza de su trabajo se lo permita y además que lo desee”, advierte.
Para algunos, trabajar lejos de la mirada de un superior puede conducirlos a ser menos productivos. Por eso, la clave está en tener las metas claras. “El trabajo debe tener esa connotación, independiente del lugar donde se realice. Por lo tanto, mientras se trabaja se está ejerciendo un rol determinado, lo que significa que se debe prestar atención y concentración a la tarea realizada, lo que a su vez requiere de determinadas condiciones”, apunta el experto.
Así, el docente de la Escuela de Trabajo Social de la U. del Pacífico, indica tres condiciones que debes cumplir para trabajar desde la casa y producir lo mismo o más que cuando estás en la oficina. Toma nota:
- Ubícate en un lugar especial, privado y libre de distracciones: No hay que mezclar el ambiente familiar con el laboral, por lo que, por ejemplo, no es adecuado trabajar en la mesa del living o almorzar en el lugar que se tiene destinado para trabajar.
- Establece rutinas de tiempo que permitan generar eficiencia, pero también descanso: Se debe comenzar en la mañana, de la misma forma que un trabajo presencial en la oficina. El trabajador en la casa debe primero darse una ducha, vestirse (no es recomendable trabajar en pijama), tomar desayuno y luego comenzar a trabajar.
- Comunica a la familia que estás trabajando, que debes cumplir horario y que respeten tus tiempos: Esto permitirá beneficios tales como ahorro en transporte y tiempo de viajes, menor probabilidad de accidentes y conciliar familia y trabajo.
