Un primer grupo de 10 mujeres participantes en el Programa de Mandos Medios Femeninos (MMF), que ACCIONA tiene en marcha en el proyecto de construcción del Hospital de La Serena, han dado un importante paso en el desarrollo de su carrera profesional, tras obtener certificación académica en el centro de educación superior, INACAP.
Las trabajadoras completaron un programa de formación que las prepara para asumir futuros cargos como capataces y supervisoras, consistente en cinco módulos académicos de 80 horas destinados a reforzar sus competencias en técnicas de construcción, seguridad, calidad, sostenibilidad y liderazgo. El programa, pionero en su diseño, cuenta con la certificación oficial del centro de educación superior, INACAP.
“El nuevo Hospital de La Serena que estamos construyendo no solo será un referente en salud y en atención oncológica para la región de Coquimbo. Gracias al Programa de Mandos Medios Femeninos y a la activa participación de las mujeres en la ejecución de este proyecto, también se proyecta como un referente a nivel internacional en formación, capacitación, incorporación y promoción de mujeres en la industria de la construcción”, dijo el gerente del proyecto, Víctor Pardo, en la ceremonia de graduación realizada en la sede La Serena de INACAP.
Por su parte, la vicerrectora de INACAP La Serena, Soledad Landsberger, destacó que “este curso refleja nuestro compromiso con seguir entregando oportunidades de aprendizaje que permitan a las personas perfeccionarse y asumir nuevos desafíos laborales. Hoy gracias a ACCIONA, vemos a mujeres que fortalecen su liderazgo y se preparan para roles de mayor responsabilidad en la construcción, aportando además a una obra tan relevante para la región, como es el nuevo Hospital de La Serena”.
MANDOS MEDIOS FEMENINOS
En línea con su compromiso por la profesionalización y el desarrollo del talento femenino en el sector de la construcción, el programa de Mandos Medios Femeninos persigue beneficiar a más de 160 mujeres con un plan integral de carrera a largo plazo, desde la formación inicial de trabajadoras sin experiencia hasta su proyección como capataces o futuras supervisoras.
Para ello, ACCIONA ha diseñado un sistema de formación acelerado con el apoyo de entidades públicas y privadas, como el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y escuelas profesionales y técnicas de primer nivel como INACAP, con la que la compañía mantiene un convenio de colaboración y transferencia tecnológica de largo plazo.
Este programa supone la evolución del modelo previo implantado de forma exitosa en el Hospital Provincial de Marga Marga, donde un equipo compuesto íntegramente por mujeres ejecutó la sala cuna del centro sanitario. Algunas de las supervisoras que trabajaron en este proyecto se unirán ahora a las obras del del Hospital de La Serena para compartir su conocimiento y experiencia con las nuevas profesionales certificadas.
Las obras del nuevo Hospital de La Serena, que comenzaron en octubre de 2024, han superado el 15% de avance físico, focalizando los trabajos en la construcción de fundaciones que alcanzan más de un 90% de avance y en la instalación de aisladores sísmicos.
Con una inversión cercana a los US$ 278 millones, esta infraestructura de 125 mil metros cuadrados que ACCIONA ejecuta bajo un modelo concesional junto al Ministerio de Obras Públicas, beneficiará a más de 750.000 habitantes. Contará con especialidades como neonatología y oncología, posicionándolo como uno de los recintos asistenciales más modernos de Chile y un referente para la zona norte del país.
