Andes Iron se incorporó como socio estratégico de Women in Mining Chile (WIM Chile), a través de un acuerdo que busca fortalecer la participación y el desarrollo de las mujeres en la industria minera.
WIM Chile es una organización sin fines de lucro y una de las principales redes de promoción del talento femenino en la minería chilena, impulsando programas de liderazgo, mentoría, formación y desarrollo profesional que conectan a más de 3.000 socias con empresas e instituciones de la industria.
La firma se realizó este viernes en La Serena, durante el encuentro regional “Más allá de las metas, liderar para trascender”, organizado por el Núcleo Coquimbo de WIM Chile. El convenio fue suscrito por Laura Alvarado, presidenta de WIM Chile, y Pedro Ducci, gerente general de Andes Iron.
“Desde su evaluación ambiental, Dominga incorporó compromisos concretos para promover el empleo femenino, la igualdad de condiciones y generar oportunidades para las mujeres de La Higuera y la Región de Coquimbo. Hoy queremos profundizar ese camino”, señaló Francisco Villalón, gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible de Andes Iron.
Actualmente, las mujeres representan cerca del 35% del equipo de Andes Iron, según cifras internas de la compañía a agosto de 2026.
“La participación de las mujeres en la minería ha avanzado de manera importante, pero todavía tenemos desafíos en permanencia, desarrollo de carrera y acceso a posiciones de mayor responsabilidad. Para WIM Chile, sumar a nuevas compañías es una forma concreta de ampliar redes, compartir buenas prácticas y generar más oportunidades para que ese talento pueda crecer dentro de la industria”, señaló Laura Alvarado.
El acuerdo se da en un contexto complejo para el empleo regional. En el trimestre abril-junio de 2026, la desocupación femenina en Coquimbo alcanzó un 10,4%, según la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El convenio considera espacios de formación, mentoría, networking y desarrollo profesional lideradas por WIM Chile, además de la participación de Andes Iron en programas orientados a fortalecer la empleabilidad y el desarrollo de talento femenino en la región.
Para Andes Iron, esta alianza cobra especial relevancia considerando que Dominga es un proyecto que se construirá desde cero, lo que permite incorporar desde el comienzo buenas prácticas en la formación de sus equipos y en la manera de atraer y desarrollar talento.
Durante la jornada, Laura Alvarado abordó los desafíos de capital humano y participación femenina en la minería. Posteriormente se realizó un panel con representantes de WIM Chile, Andes Iron, autoridades regionales y la Cámara de Comercio y Turismo de La Higuera.
La alianza refuerza el compromiso de ambas organizaciones con una minería más diversa e inclusiva, aprovechando la experiencia, redes y programas desarrollados por WIM Chile para acelerar la participación y el crecimiento profesional de las mujeres en la industria.
