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Inversión social de la CChC La Serena supera los 911 millones de pesos con más de 20 mil cupos utilizados por los trabajadores del sector y sus familias

En una zona donde la industria de la construcción ha sido fuertemente golpeada por los efectos de la pandemia, dejando a más de 7 mil trabajadores del sector sin sus puestos de trabajo, durante el 2020, se hacía más urgente que nunca reformular la oferta de beneficios sociales que todos los años, entrega la Cámara Chilena de la Construcción La Serena, a los trabajadores de las empresas asociadas al gremio y a sus familias, a través de las distintas entidades que conforman la CChC Social.

El plan de acción, al igual que este 2021, se enfocó en las áreas de Salud, Formación y Atención Social, contemplando una variada oferta de programas sociales de alto impacto y cobertura, por lo que un total de 20.501 cupos fueron utilizados por las empresas socias de la CChC La Serena, con una inversión total en uso de beneficios sociales en la región de Coquimbo de $911.317.054.-

El beneficio Atención Social Cesantes, prestación otorgada a los trabajadores del sector que perdieron sus empleos producto de la pandemia, fue el programa más utilizado con 9.626 cupos y una inversión social de $444.132.975. Le siguen a este programa, el Kits Cultural y la Consulta Social Virtual. Entre los programas destinados al ámbito de la salud, destacan el Oftalmológico en emergencia Sanitaria con 1.141 cupos utilizados y una inversión de $58.046.181, así como también el programa Construye Tranquilo con 746 cupos utilizados y una inversión de $22.337.060.-

En tanto, para este año, la CChC ha dispuesto, a nivel nacional, de un presupuesto de inversión de toda la oferta social, cercana a los 20 millones de dólares, de los cuáles el área de la salud (preventiva, hospitalaria, integral) es el que abarca el mayor porcentaje de inversión con más de UF 196 mil y con iniciativas que contemplan un poco más de 158 mil cupos disponibles. En el ámbito de la formación (capacitación y educación) la inversión supera las UF 69 mil con cerca de 8 mil cupos y un tercer foco, el de Atención Social (desarrollo social y vivienda),  concentra más de UF101 mil con cerca de 128 mil cupos disponibles.

ROL SOCIAL SOSTENIBLE

Con la participación de las cámaras regionales que conforman la Zona Centro, entre ellas, La Serena, Valparaíso y Rancagua se llevó a cabo hoy, el lanzamiento de los programas sociales 2021, ocasión en la que se destacó que el desafío es seguir contribuyendo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la industria de la construcción  y la de sus familias y, para ello, es fundamental que las empresas socias hagan de esta labor social, un modelo de gestión empresarial.

Al respecto, el presidente de la CChC Social La Serena, Rodrigo Trucco señaló “como cámara regional realizamos un rol articulador y no solo ejecutor y con una estrategia que nos permita lograr un mayor impacto, pero sin duda, quienes tenemos la mayor responsabilidad en generar un rol social sostenible, atingente a los tiempos actuales  y a las futuras acciones, son nuestras empresas socias, por eso mi invitación es a que consideren la gestión social como una política empresarial y a que cada empresa genere su propia agenda social haciendo uso de la amplia oferta de beneficios sociales disponibles”.

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