Más de 100 Dirigentes de toda la región se capacitan en Técnicas de Liderazgo

Encuentro-SindicalGracias a un acuerdo entre la Dirección del Trabajo y la Fundación
Educamerica, los representantes de trabajadores vieron temas como
Inteligencia Cognitiva, Emocional, Comunicación Efectiva y Manejo de
Conflictos, entre otros.

Dirigentes de las provincias de Elqui, Limarí y Choapa, participaron en una
capacitación de Liderazgo Sindical, ofrecido por la Dirección Regional del
Trabajo, gracias a un acuerdo con Educamerica. Este evento se realizó en las
dependencias de la ACHS de Coquimbo, hasta donde llegaron además algunas
autoridades regionales encabezadas por el Seremi de Gobierno, Iván Espinoza,
la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Lorena Toro y el Director del
Trabajo, Rodrigo Fernández.

El seremi de Gobierno abrió la Jornada, entregando el saludo de parte del
Intendente regional, y destacó algunas de las competencias blandas que son
necesarias para la labor de un buen dirigente. Además entregó todo el apoyo
a nombre del gobierno a este tipo de iniciativas, ya que a su juicio:
“Necesitamos en conjunto ser cada día mejores servidores públicos y tener
entre otras virtudes, la generosidad, entendiendo de que es necesario dar,
entendiendo a los demás, Sensibilidad Laboral, fenómeno que a mi entender le
sucede a todos los buenos dirigentes y Perseverancia, entendida como la
garra, lucha esfuerzo y sacrificio de los representantes de los
trabajadores”. 

La Seremi del Trabajo, por su parte, valoró este encuentro desde la
perspectiva del trabajador como ser humano, el cual necesita enriquecerse a
través de diferentes técnicas, como las que entregó la profesional Heather
Brownell Mackenzie, con quien ya había tenido la posibilidad de compartir y
en quien reconocía  una excelente labor como capacitadora, lo que hacía
confiar en el éxito de esta actividad.  

Heather Brownell  Mackenzie, pertenece a la Fundación Educamerica y posee
muchos años de experiencia en Orientación Ontológica, como Coaching, término
utilizado ampliamente hoy en día en las empresas privadas y cada vez más en
Instituciones Públicas. Para esta profesional, desde su perspectiva “el
dirigente sindical actual es mucho más preparado, equilibrado y consciente
de su rol en la sociedad, como desarrollo de bienestar y lo que apuntan
estas charlas es a fortalecer la capacidad de Liderazgo y Negociación para
obtener justicia en cuanto al bienestar y la riqueza para todos y no sólo
unos pocos” .

Para la expositora la única manera de que se terminen con las diferencias
económicas abruptas en nuestro país, es que exista un equilibrio entre en el
Empresariado, los Sindicatos y los trabajadores en general, evitando así los
conflictos...la regla debe ser la regla debe ser: “Pocos, Buenos y bien
pagados, y esa ecuación funciona siempre”. 

Daniel Encina Calderón representa al Sindicato N° 1 de Farmacias Salcobrand
a nivel nacional. Tras el encuentro, este dirigente encontró “muy
interesante los temas de liderazgo, de cómo poder llevar a cabo todas las
metas que uno tiene planeadas con los demás trabajadores de la farmacia y
además nosotros tenemos una muy buena relación con la empresa, lo que hace
que pese a las diferencias naturales que pueden existir, sabemos encontrar
puntos de encuentro y solucionar los conflictos”.

También en esta actividad se dieron a conocer a nuevos sindicatos como
Clínica Elqui, Unimark del Milagro, de Ovalle, el Sauce en Coquimbo, Más
Errázuriz y Minera Tres Valles, entre otros. Precisamente, Alex Chavarría,
nuevo Presidente del Sindicato de Minera Tres Valles, valoró esta
capacitación, “ya que nos entregó muchas herramientas para trabajar de
manera adecuada con la empresa y con nuestros socios, buscando siempre el
bienestar social de todos los integrantes de esta empresa”. 
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